Con người khi mà họ sinh ra, bản chất vốn dĩ họ đã có trong người sự tử tế. Khi mà tham gia vào Thiên Minh, công ty là một môi trường lành mạnh, khuyến khích sự phát triển của sự tử tế đó và làm cho sự tử tế của nhân viên được nuôi dưỡng, được có cơ hội phát triển.

Mình hiểu là ai cũng muốn làm những điều tử tế và cũng mong đợi nhận được sự tử tế từ những người khác, đặc biệt là từ những đồng nghiệp. Khi mà hàng ngày mình dành phần lớn thời gian để sống cùng với họ và làm việc cùng họ. Tại Thiên Minh, sự tử tế thấm đẫm trong mối quan hệ từ sếp đến nhân viên, đồng nghiệp với nhau hay là giữa nhân viên với khách hàng. Sự tử tế đó là một trong những mấu chốt quan trọng trong việc các bộ phận làm việc với nhau khăng khít và có thể là hỗ trợ cùng nhau vượt qua tất cả những cái khó khăn.

Chính sách của công ty cũng thể hiện rất rõ sự tử tế đối với nhân viên. Có thể kể đến như trong giai đoạn đại dịch vừa rồi, mặc dù công ty vô cùng khó khăn, có giai đoạn doanh số bằng không. Tuy nhiên, công ty vẫn luôn luôn cố gắng giữ được công việc cho mọi người và chia sẻ những thông tin, làm sao mọi người có thể biết được tình hình kinh doanh của công ty hiện tại như thế nào. Và sự chia sẻ đó cũng nhận lại sự tử tế từ nhân viên cùng giúp cho công ty vượt qua giai đoạn khó khăn nhất của đại dịch.

Từ những việc nhỏ nhất như vào buổi sáng, bảo vệ dắt xe cho nhân viên và cười tươi chào hỏi làm cho người ta cảm thấy rất được welcome khi đến chỗ làm việc, chào đón người ta bằng nụ cười tươi như vậy, làm cho người ta cảm thấy năng lượng và tiếp sức cho người ta và luôn luôn cảm thấy yêu quý, muốn đến công việc, muốn đến làm việc tại công ty.